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【格差是正訴訟】「同じ仕事内容なのになぜ…奈落に」 「司法がブレーキ」怒りの声(東京新聞) ★2 [蚤の市★]

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1 :蚤の市 ★:2020/10/14(水) 15:43:17.26 ID:BJQ9FCP19.net ボーナスと退職金を巡って正社員との格差解消を訴えた非正規労働者の訴えは13日、最高裁に退けられた。「同じ仕事内容なのになぜ」。問い続けた疑問への答えは「(不支給は)不合理とは言えない」。原告の女性たちから「国が『同一労働同一賃金』を進める中、どうして司法がブレーキをかけるのか」と怒りの声が上がった。(山田雄之、山下葉月)

◆非正規労働者2100万人待ち望む
 「私の判決を2100万人の非正規労働者が待ち望んでくれていたのに、奈落の底に突き落とされた気分です」
 東京メトロの子会社「メトロコマース」で売店の契約社員として10年7カ月働いてきた原告の疋田節子さん(70)は、東京都内で開いた記者会見で声を詰まらせた。
 働き始めたのはシングルマザーになった2004年夏。時給1000〜1050円で1日8時間、週5、6日働いた。勤務開始の30分前には売店に行き、新聞や雑誌をラックに並べた。通勤・通学ラッシュが過ぎれば、各商品の売れ行きをチェックし、卸売業者に発注。売上金の管理もした。
◆「内容同じ、なんでこんなに違う」
 「仕事内容は全く同じなのに、なんでこんなに違うのだろう」。働くにつれ、疑問が湧いてきた。
 同じ制服を着て、同じ業務をしている正社員ともボーナスの額は大きく異なる。忌引休暇や食事補助券もない。けがで4カ月休職した時、正社員なら4カ月分出る休業手当が1カ月分だけ。親にお金を借りて子どもと自分の生活を支えた。
 経営幹部に待遇改善を訴えても「そんなにお金が欲しいなら、兼業でもしてください」と返された。
◆自宅ローンは仕事3つをかけ持ちしのぐ
 65歳になった15年3月、定年退職。退職金が支払われないことは分かっていたが、なぜ正社員とここまで待遇差があるのかと憤りが込み上げてきた。退職後も残った自宅のローンは別の仕事を3つ掛け持ちしてしのいだ。
 14年5月の提訴から6年5カ月で迎えた最高裁判決。「本当に悲しくて、何を言ったらいいか分からない」と涙交じりに語った。
 一方、大阪医科薬科大にボーナスの支給を求めていた大阪府の50代の女性も判決後の会見で、「本当に悔しい」と言葉を絞り出した。
◆フルタイムで教授らの秘書業務
 女性は13年1月、薬理学研究室の教授らの秘書となった。フルタイムの勤務だったが、採用形態はアルバイトだった。
 隣の研究室には正社員の秘書がいたが、仕事量は自身の方が多いとの自負があった。だが、自分にはボーナスや病欠手当はない。多忙のあまり15年3月、適応障害と診断され休職。揚げ句の果てに、雇い止めに遭った。
 さまざまな手当を求めて提訴したところ、二審・大阪高裁は「正社員の6割未満のボーナス支給は不合理」と認めたが、今回の最高裁は一転、不支給を認めた。
◆「何のための労働契約法なのか」
 女性は「何のための労働契約法二〇条なのか。国が格差をなくそうと法律を作っても、裁判所の判断は追い付いてない」と判決を批判した。

東京新聞 2020年10月14日 05時50分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/61639
★1 2020/10/14(水) 08:29:42.69
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602631782/

308 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 20:14:31.75 ID:fZjTNcS70.net

本人の希望で勝手に長く居着いてるだけで、
会社側からすれば、契約更新時に辞める可能性のある人だと思ってるわけだし、
契約更新をしたということは、現状に一応満足してると捉えるわけだし、

こういう問題になると、じゃあなんでそんな仕事を続けてるんですか?
って話にどうしてもなってしまう。

633 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:38:05.90 ID:IRqzFkOZ0.net

ふーん、頑張ってね

422 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 23:18:47.55 ID:SlCDU7+P0.net

経営側に寄り添った最高裁判決

130 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:27:55.75 ID:tqAtIp0e0.net

東京新聞の配達員ってボーナスも給与も記者並みにもらってんの?

511 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 09:45:22.34 ID:4jreEijw0.net

『同一労働同一賃金』 まずこれがもう変
じゃあ 半分労働半分賃金 なのか?
どうしても量的な問題が生じるわけよ
そんなこまかい法律ばかり 実行できるわけがない

249 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 19:16:57.23 ID:fEVmh3af0.net

正社員と同じ待遇がよければ正社員になれよ
なれなかった時点で劣ってると見なされてるんだから待遇に差が出来て当たり前
正社員になれなかったお前らが悪いだけ
そもそもいつでも辞めて転職できる非正規と辞めたら経歴に傷が付くこともある正社員では会社からの信用信頼が全然違うしな
会社からみれば非正規労働者なんてやってる時点で計画性もなければ努力もしない人間って評価なんだよ
そうでなければ正社員になって働いてるはずだってね

542 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 10:36:52.64 ID:S5Dln8tC0.net

給料が仕事内容だけで変わると思ってる人いるんだな。
欠員に穴埋めに課長がその仕事を一時的にやったら給料も変わるの
かって事だろ。
正社員はその地位に対する報酬分だけ高くて当たり前だろ。

359 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:43:19.05 ID:EXtrfynf0.net

>>356
詳細が知りたい所だけど、正社員と同じ売り場でレジ打ちしたから同一職務!ってなってそうだよな。

387 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 22:28:02.57 ID:eGdtHiGT0.net

個人的には経営者だから安く非正規雇えるのは楽でいいけど
解雇規制によって市場原理の働かない社会は歪な身分制度としか思わない
しかし解雇規制が緩和されたら雇う側としては雇用が投機になるから大変
金かけて有能雇う意義が大きくなる

287 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 19:56:53.19 ID:oQP1OiEX0.net

要は当初の雇用契約を変えて、後からボーナス支給しろって言ってるんだろ?無理に決まってる。本当に仕事できるなら、望めば正社員に会社は登用してくれるはず。

263 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 19:35:12.12 ID:HD3nP5ue0.net

同じ仕事内容じゃないと判決にも書かれていたよね

15 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 15:51:56.24 ID:cfIwnhQq0.net

同じ仕事じゃなかったからさ
そう思い込んでただけ

345 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:33:41.44 ID:E/Ham08j0.net

昔は寸志ぐらいだしたもんだけどな
ボーナスが同額である必要はない
ボーナス1万円でもだしてやれば?とは思います
ですが義務ではないですね
やはり労使関係もあります
「同じ会社の仲間(派遣は別なw)」という意識があれば、気持ちで出すものだよ
もちろん新年会、忘年会にも呼ぶ
そういうのいいから、といわれると、温情心は消えますw

260 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 19:30:58.68 ID:RykOpIqW0.net

>>255
その通り
雇用条件通知書をそのために書かせるわけでな
雇用条件通知書の変更をせずに、できるからという理由で色々やらせるのはおかしいわけよ
プログラム化して半日で仕事が終わるようになったら
あと半日は本来ぶらぶらしてていいわけよ

155 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:38:36.46 ID:df1me+ul0.net

>>145
現役世代は望んでいないよ
デフレで有利なのは上級や既に金貯め込んでる老人や収入のない無職

248 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 19:16:04.30 ID:k8FQGWvj0.net

>>2
ホントに有能なら企業からスカウトされるもんな
この手の奴等はあくまでも自分基準で正社員と同じ働きをしていると
思い込んでるだけのパターン
うちの会社にもチョコチョコいるよ

94 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:18:14.22 ID:XRHhcZmo0.net

>>89
非正規はそれ込みでの採用だし多少はしゃあない
新天地で心機一転頑張ってほしいね

108 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:21:32.92 ID:Sy2/XSf20.net

>>33
京都アニメーションは令和になってから

619 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:22:54.19 ID:iURyGDR10.net

>>617
俺は求人出す側だし就職にも困らん

69 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:09:54.11 ID:DRJpn8bt0.net

54歳でシングルマザーって子供もう成人してそうだね

158 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:40:10.77 ID:lXU5OToK0.net

仕事は一緒でも立場が違う。立場が違えば責任も変わってくる。

544 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 10:38:43.91 ID:eOltruKw0.net

>>540
ちなみに原告のバイトのおばちゃんが「正職員と同じ仕事」だと言い張った仕事内容がコレ
原告本人が書いた引き継ぎ書の内容だから紛れもない事実

大阪高裁判決文より抜粋(21頁下3行から22頁9行目まで)
https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/455/088455_hanrei.pdf

控訴人の担当した業務は,控訴人が後任のために作成した教室事務員としての業務の引継書(甲42)をみると,

毎日することは,
「各先生方の予定の把握,確認」「ポットの水を替える。」「コーヒーを沸かす。」
「B教授のコーヒーを朝夕2回入れる。」「1階メールセンターに郵便物を取りに行く(できれば朝夕2回)」に尽き,

一週間のうちすることも,
「ゴミがいっぱいになっていたら捨てる。」「水曜日午後に声をかけて白衣を集めてクリーニングに出し,木曜日に先週のを取りに行く。」など,

締日(毎月5日)までにすることも,
「請求書がきたらどの研究費で支払うか確認後,購入伺を作成して研究協力課に提出(詳細は白いファイルに載っている)」
「科研費のときは業者の納品書に研究協力課の検収印があるか確認」などといった程度である。

これらは,何らの判断も伴わないか単純な判断のみの簡易な事務作業ばかりであると認められる。

大阪高裁判決文より抜粋(21頁下3行から22頁9行目まで)
https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/455/088455_hanrei.pdf

652 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:52:05.62 ID:Hy9k1Zos0.net

適法な契約結んどいてあとから退職金払えは通じんわ
労働力を安く買い叩かれただけ
資本主義である以上どこでも起こりうる

338 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:22:17.94 ID:iPllF5gX0.net

俺の勤務先、非正規の従業員に対して正社員にならないかと勧誘してる。
でも責任が重くなるのに報酬がそれ程でもないからと勧誘対象の優秀な非正規には断られてる。
金に困ってなければ軽い仕事で心穏やかに暮らす方が幸せだったりするからなぁ。

616 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 12:20:25.30 ID:MFdp7WSk0.net

竹中、政府に参画来たよw ↓
正社員も、貧困国家くるよw

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012663731000.html

357 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 21:41:25.14 ID:o2d5VK/B0.net

現代の被差別階級、非正規

560 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 11:05:47.66 ID:XdvmrQwF0.net

>>557
誰に怒られるの?

703 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/15(木) 15:55:44.46 ID:MFdp7WSk0.net

>>701
高裁では、何割かはボーナスを支給って判断だっけ?
その支給の理由は何?

59 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 16:06:21.05 ID:gKJCMZWj0.net

日本の司法は加害者や権力者の味方
強気を助け弱気を憎む

3 :ニューノーマルの名無しさん:2020/10/14(水) 15:44:35.84 ID:WYrUTBX30.net

美しい国だなあ

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