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【社会】「勉強しない学生、働かないおじさん予備軍は淘汰されざるを得ない」日本企業の終身雇用、年功制衰退の流れに夏野剛氏 [ボラえもん★]

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1 :ボラえもん ★:2021/03/04(木) 23:36:21.03 ID:HVvvMn9B9.net  大手機械メーカーの川崎重工が来年度から年功による人事制度を廃止、成果により給与額を決めていく方針であることが報じられた。
東レ経営研究所の渥美由喜氏は「日本の重工業で年功制を重点的に廃止するというのはとても画期的なことだと思うし、正しい判断だと思う。
むしろ川崎重工でもやらざるを得ない、キャッチアップしていかないと取り残されてしまう、と焦るくらいのグローバル環境の変化があるのだと思う」と話す。

 年功制については損保ジャパンや三菱ケミカルなども見直しを発表しており、
長らく続いてきた日本の終身雇用、あるいは年齢に応じて給与が右肩上がり、といったキャリア観に変化が生じることになる。

(中略)

 ドワンゴ社長で慶應義塾大学特別招聘教授の夏野剛氏は
「360度評価、あるいは管理職については人材を育てられているかどうかが評価する際に問われる後継者指名制度というのもあるので、
そんなにメチャクチャなことにはならない。僕は400人くらいの評価をやっていたこともあるが、
正当に評価しない、非科学的なことやっている上司がいると働いてくれなくなる。バカな奴はどんどん滅びていくから大丈夫」と断言。

 一方、「日本で成果主義がなかなか普及しないのは、解雇規制が非常に厳しく、給料の10%以上の不当な切り下げも事実上できないという背景があった。
逆に日本では終身雇用、新卒一括採用があるおかげで、20代前半の失業率が他国に比べてものすごく低かった。
今後、そこは影響を受けることになると思う。ただ、僕も大学で教えているが、日本の大学生は本当に勉強していない。
18歳から22歳の間、遊び呆けている学生には当然の報いがくると思う。

 同じ能力を持った人でも、たまたま属した業界、会社、チームが上手く行けば給料が上がるが、
逆にレストラン業のようにコロナ禍で業績が下がれば給料が下がるということもある、ということなので、やはりざわつくことにはなるだろう。
企業の側としても、“この人の給料は上げるが…”ということを言うのはすごくきつい。
だからこそ両方が甘えて年功制が長く続いてきたわけだが、それでは従業員は割と“なあなあ”になってしまいがちになる。
40歳までは個人の力でとにかく働いていけるが、それ以降、90%の人は幹部候補のコースから外れるし、
転職のチャンスもなくなっていき、“働かないおじさん予備軍”になるということだ」と警鐘を鳴らした。

 また、作家の乙武洋匡氏が「給料が上がることを見込んでローンを組んでいる人などはどうなるのか」、
平石アナが「90%の昇進のコースから外れた人はどうなるのか」と懸念を示すと、
「みんな10年前くらいからそんなに上がらないということに気付いているし、払えなくなったら家を売ればいい。なぜそこまで保障してあげなきゃいけないのか。
2000年以降、キャリアは保障されない、みんながみんな管理職になれるわけではないということはどこの大企業も言ってきたし。
優秀だと勘違いしていた罰だし、知らなかったという人は危機意識がない」と反論。
さらに「成果主義は決して雇用を切るためにやるわけではない。本当に業績が悪くなってしまえば雇用を切らなくてはいけなくなるので、
そうならないためにも優秀な人たちにより厚く再配分して離職を防ぎ、全体のパフォーマンスを上げていくということだ。
結局、今は大企業に65歳定年が義務付けられているので、給料を下げて長く働いてもらうという不思議なことを一生懸命やっている」と話していた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/6a7372c0012f626a04f70e9b349d1123f205acb6?page=1

168 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 02:31:52.35 ID:dvn7GccZ0.net

>>123
うちそれやわ
会社側が依頼できない
自分で目標建てて達成したかどうか
外国じゃあり得ない

如何に会社側が自分の商売見ずに人事だけみてるか

把握する能力ないんじゃないかな日本企業全般
報告にあがったことは資料でみるだけで

986 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 11:44:45.85 ID:Ae/WX6aT0.net

有能無能を判断するのなんて実は簡単。
そいつが辞めてどれだけ困るか、他からいくらで雇えるかを考えればいい。

今はどうせ解雇できないから放置されてるだけ。こんなハンデがあったら国際競争に勝つなんて無理。

796 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 09:30:28.00 ID:bjcN0s5R0.net

>>787
まあその中だと一括採用と解雇規制のある雇用システムだろうね
ただこれも良い面もないわけじゃないからそこを壊さずにいけるか
それとも諦めるかってところの議論だと思う、今は

学歴社会は海外のがヒドイので…
右向け右も実は日本だけのもんじゃないしね

705 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 08:41:21.23 ID:HrdmzQRY0.net

淘汰って言葉が嫌いです

202 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 05:40:08.11 ID:Spdm8ho20.net

なら今まで終身雇用と騙して抑えてきた給料を払えよ

809 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 09:43:39.11 ID:PIbyFQ8U0.net

経営陣が2代目、3代目と文系サラリーマンばかりになって自分達は責任取らずにリストラという名の不当解雇を乱用するようになったからな

844 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 10:01:07.13 ID:HVBo/boE0.net

>>821
昔のデフォルトはバブル世代以上はほぼそれだな。
うちも50代以上は社内結婚だらけ。

902 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 10:39:51.84 ID:6Zw5sIg40.net

その非効率的な終身雇用の昭和日本に追い立てられてた成果主義アメリカ。

173 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 02:38:27.78 ID:JVx9Mq540.net

勉強していい働きをしている支配層がいるなら手本になるんだけどな
勉強しても底辺になって這いずり回った人多いでしょ日本は
そうやって働きものになったとしても
いい生活ができないようなしくみが国の発展を阻害してると思うが
大手とか上に搾取され放題だから技術ある人とかあほらしくなっていなくなったじゃん

303 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 08:15:19.33 ID:VfQsJb6m0.net

結局、終身雇用、年功序列が一番良かったというオチ

社内全員ライバル、後輩も競争相手なら
誰もいちばん大切なノウハウは教えない

534 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 12:43:07.65 ID:3sxM7Ebh0.net

残念なことに働かない人が出世されるんだよ
今の人物重視とかコミュ力重視は

603 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 18:00:54.41 ID:XpxOfl1L0.net

65歳以上の老人の私有財産を国庫に没収しよう
政治も経済も 老害を追放して 30代40代が主力となる国にしよう

206 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 05:44:44.03 ID:fyFeivS+0.net

そこで公務員人気が爆発ですよ

964 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 11:32:51.08 ID:FtbDVEbX0.net

大学行ってないからあんま知らないけど、アメリカみたいに入るのを簡単にして、卒業するのを難しくしたほうがいいんじゃないの?

718 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 08:48:16.00 ID:i/MIY8cn0.net

無能でもある程度幸せになれた余裕のある日本、バイバイ

278 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 07:52:31.97 ID:HokwdKS70.net

>>274
その試用期間で切ったら、、、裁判で会社側が負けたって例が複数あってな
実質、切れない状況になってる

526 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 12:37:18.48 ID:Vt1yamue0.net

>>495
地政学的観点から見てアメリカの覇権はあと100年つづく
つまり中国は瓦解する。中国は4つか5つに分割される
このシナリオはコロナ前だったがコロナによりさらに加速する

524 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 12:36:52.80 ID:agg3ZIhy0.net

現時点でそうなってるでしょ
40代でリストラされた親のいる家庭では進学とかに影響あって負の再生産になってるでしょ
よほど自信のある人か、想像力ない人か、無責任な人じゃないと子供作りづらいよ

96 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 00:57:00.89 ID:GLCHjlPs0.net

【社会】増え続ける「生涯独身男性」、お金の面では勝ち組か? ★12

174 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 02:39:14.06 ID:byVcqQEZ0.net

他人を無能だとさんざん見下してる癖に
無能な人間を切りますと言われたらそんなの酷いと泣きわめくお前らw

448 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 11:24:18.39 ID:JDMb4nEH0.net

>>446
成果なんて、こじつけ
好き嫌い人事がやり易くなるだけ

991 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 11:56:51.21 ID:mIvGdBwm0.net

人が人を評価できるのか?
働かないおじさん達の若い頃の働きぶりを見たことがあるのか?
人材を浪費し、選抜の名目の元にダメにしてきた末路が日本の現状だよ。

137 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 01:46:02.82 ID:DMEkg2AZ0.net

在宅勤務が増えてから、
他人に仕事を振るばかりの無能が炙り出されている様だ。

830 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 09:53:08.53 ID:VG0VLJS40.net

>>827
ドラマの見すぎですわ。

423 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 10:50:23.05 ID:cdv6Hgn70.net

60歳での安楽死導入すれば
凡人で独身の奴は50歳前にアーリーリタイヤして
金無くなったら死ぬと思うけどね

今の日本が落ちていっているのって
老人が多いことが全ての原因だからね

481 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 12:00:57.34 ID:aBwvxT++0.net

散々失敗した成果主義をやろうとする企業とか馬鹿

365 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 09:43:24.82 ID:YjY2Hz9L0.net

>>361
マジレスするのもなんだが、理系大学生(特に機電系)をみてみ
三割は留年で一割は退学って環境だから、めちゃくちゃ勉強してるで
俺もバイトなんかせずに土日はレポートと課題に追われてたし、b4からm2の間は四日連続徹夜とか当たり前のように実験と発表繰り返してたもん

大学いってない人たちは漫画やドラマの遊んでる大学生をみてイメージしてるんだろうけど、違うよ

823 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 09:51:22.78 ID:FGOfld2f0.net

>>816
俺だな。
ボストンの某企業でボスにトイレで言われたw
すぐに同じ給料で他社に就職できたけど。

76 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/05(金) 00:34:17.63 ID:lQQWYHwT0.net

まじで解雇規制なくさないと日本は終わる
ゴミジジババは生活保護でも受けてくれた方が安上がり

856 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/06(土) 10:07:27.89 ID:IiB+UC2e0.net

>>849
なんつーか、7割の給料どろぼーを養う為に
奴隷を使ってる感じかな。

でも、成果主義にすると、サラリーマン全員が
真剣を持って立ち回ってるイメージになるね。
出会う連中を誰もが薙ぎ倒す感じ

そんな日本にしたくないんじゃ?
企業も労基法を違反しまくるだろうし

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