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コロナで雇用も脱日本型 欧米流「ジョブ型」急増 解雇容易の懸念も [蚤の市★]

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1 :蚤の市 ★:2020/09/28(月) 06:39:40.03 ID:tD/LoTg69.net  新型コロナウイルス感染拡大で、社員の雇い方を従来の日本型から職務を明確にして採用する欧米流の「ジョブ(職務)型」に切り替える企業が急増している。テレワークでも管理しやすく専門人材を採用しやすいとの触れ込みだが、社員が解雇されやすくなる懸念もある。(久原穏)

◆職務内容明らかにして雇用
 日立製作所や資生堂が管理職に続き一般社員に導入予定。KDDIは来年度採用の新卒者から導入する。
 従来、日本企業は職業知識がない新卒学生を採用し、多様な仕事を経験させ育成してきた。これに対し「ジョブ型雇用」は、採用後にさせる職務の内容を当初から明示する。必要な資格、勤務地などを細かく指定。例えば「企業向け通信機器の販売業務、年間売り上げ目標1億円、通信の専門知識が必須、報酬1000万円…」といった具合だ。

◆テレワークの管理しやすく
 社員の生産性を高める手段として経団連が必要性を呼びかけてきたが、最近の導入加速には新型コロナの影響がある。企業が拡大させているテレワークでは、上司は自宅で働く部下の仕事ぶりを把握しにくい。やるべき仕事内容を具体的に決めているジョブ型なら、細かく監督しなくていい。「社員の仕事ぶりを『見える化』できる」。日立製作所の担当者は言う。

◆担当職務なくなると解雇…
 しかし東京管理職ユニオンの鈴木剛・執行委員長は「社員が解雇されやすくなる懸念がある」とみる。
 日本では裁判所の判例の積み重ねで解雇は事実上規制され、正社員の雇用は比較的守られてきた。だが、ジョブ型は特定職務の遂行を前提に採用しており、リストラでその職務自体なくなると、解雇の理由にされてしまう。実際、欧米では担当職務がなくなると解雇される例が多い。
 日本でも靴の修理と合鍵の作成の専門職だった人が不採算店を閉鎖する会社の方針で勤務する店がなくなり、解雇された例がある。岡山地裁は2001年5月「就労すべき店舗がなくなったことなど、不合理な点はない」と解雇を認める判決を出した。
 政府の規制改革会議も13年6月、ジョブ型雇用推進を答申。「職務がなくなった場合は解雇理由になることを明確化すべきだ」として、企業が解雇しやすい環境を後押しした。

◆「働く人は『部品』に」
 既にジョブ型を取り入れている外資系IT企業の社員は「職務が細分化され、個人成績が見えやすくなる分、成果を理由に退職勧奨が行われることもある」と厳しい実態を語る。
 雇用問題に詳しい常見陽平・千葉商科大准教授は「ジョブ型は働く人を取り換え可能な『部品』のようにしてしまう懸念がある。労働組合は警戒を強めるべきだ」と警告する。

東京新聞 2020年09月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/58183

276 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:01:48.26 ID:38VjSo9U0.net

でも、結局、日本の企業社会はこれからも変わらないような
終身雇用制の崩壊とか成果主義云々なんて三十年近く前からメディアや財界で言われてた気がするが、未だに劇的に変わった気がしない

日本企業の採用なんて相変わらず履歴書のクリーンさ(転職回数の少なさ)が真っ先にみられるポイントだしね

435 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:28:34.54 ID:qa64oAY80.net

>>51
そして給料が上がらない、長時間労働が蔓延する。
そもそも組合が仕事しないで政治活動やるからな。

577 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:51:13.49 ID:4GDrW5e+0.net

>>535
>そういうバブル入社組が3割くらいいる
ワロス どんな会社だよ
経営成り立つの??? B型作業所!?

668 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:09:21.58 ID:cdlw/OWp0.net

すでに日立、資生堂、富士通、KDDIがジョブ型への移行を加速させてるし、この流れはもう変わらないだろ

197 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:44:16.59 ID:ZUCo+MCO0.net

古来からの
部下の手柄は上司の手柄
上司のミスは部下のミス

この体質をぶっ壊さない限り
実力主義雇用とか夢すぎる

820 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:43:44.74 ID:Tyw/+KFV0.net

今もジョブ型のように見えるけど

10 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 06:47:19.32 ID:zY6bUPO50.net

それだったら雇われる方からも要望出せるようにしなきゃ
中途採用なんかでは能力を売り込んで報酬を交渉できるように

381 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:20:01.88 ID:kwuyjlKM0.net

終身雇用は無理があるからな

446 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:30:32.80 ID:nV5eq2oA0.net

低賃金で飼い殺しにするより思い切って解雇したほうがいい場合もある
全てそれがいいとは言えないけど

40 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 06:59:22.05 ID:wrV7CGjh0.net

(雇用は守らないけど)愛社精神!!愛社精神!!

100 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:21:38.97 ID:enWs1Qy40.net

>>95
普通以下は減給にきまってるだろw

544 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:44:11.88 ID:yTG3hkcc0.net

うちの会社はジョブ型をうたって職務記述書とか書かせてるけど実際の仕事の内容は職務記述書を無視した何でも屋、査定の基準も不明、おまけに役職が上がっても給料変わらないことがある

どう見てもメンバーシップ型です本当にありがとうございました

258 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:58:05.60 ID:dYlTycSd0.net

>>221
戦前は大学によって初任給も違ったしな

986 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 10:42:33.24 ID:Ne48Rqa+0.net

方針としては正しい、生産性も上がるだろう
だが日本は再雇用の基盤が整っていない

317 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:07:01.14 ID:nFY2Vc5D0.net

>>301
そもそも資本主義社会の大原則は"国民総自営業"だしな
労働者の権利!雇用を守れ!とか共産主義者かと眉をひそめるわ

846 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:48:48.37 ID:woIckPtM0.net

>>825
サラリーマンに有能無能はあんまりないんだよなぁ
元々がそういう大多数の特別な能力の無い人の受け皿がサラリーマン

あるのは「使いやすいか使いにくいか」の方なんだよ

363 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:16:39.18 ID:/3B9ZPu+0.net

コロナはもう弱毒化しててタダの風邪!死者数が激減してるし。
明らかに弱毒化しているのにそのことに触れないマスコミ。
売国左翼マスコミが日本を潰そうとしつこい!


売国左翼の流すデマに医療界が大激怒!
左翼野党や左翼マスコミは日本の敵!

https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1583071259/
立憲民主&ゲンダイ「北海道で厚労省が検査妨害!」 →デマでした 国立感染研が激怒反論

捏造だらけの批判しかしない売国左翼に対する憎しみが日本国民の間でどんどん高まっていってる

そもそも日本の左翼はチョンと一体化し過ぎている
立憲民主党の支持母体の内の1つは在日韓国人組織の民団なんだから

日本の左翼は日本国民の目線に立っていない
日本の敵でしかない

東京五輪を中止に追い込みたがっている在日チョンと売国左翼を壮絶な拷問にかけながら皆殺しにして欲しいと、日本国民の全員が思っているよ
日本国民の圧倒的多数派の愛国派が少数派に過ぎない売国左翼を憎悪してきている現実を直視したほうがいい

↓立憲民主党の長年の夢の外国人参政権は日本崩壊への道、絶対に許しちゃダメ!

【動画あり】 立憲民主党 「とにかく外国人に参政権をあげたい、我々は民主党時代から一貫している」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576541512/

最優秀作品賞:新聞記者
最優秀女優賞:ジム・ウンギョン(新聞記者)
最優秀男優賞:松坂桃李(新聞記者)

日本のマスゴミってどんだけチョンとチョンと一体化している売国左翼に支配されてんの?
日本アカデミー賞協会の会員数は業界人約4,300名
これほどの人数が居て名前も聞いたことないチョン女が最優秀女優賞受賞して、
作品賞が誰も見てない反日映画の新聞記者って・・・・
業界のチョン汚染は想像以上に酷い

コロナ騒ぎを必要以上に煽って得するのはチョンに支配されている日本の売国左翼メディア
現に在宅率が上がって糞詰まらないテレビ番組の視聴率が跳ね上がっている
みんなテレビを見るのを止めよう!


923795342

799 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:39:29.59 ID:HM2wpB4T0.net

>>1
>「働く人は『部品』に」
何を今更
社畜なんて元々替えの効く歯車だろうに
そいつが辞めても回るようにできてるし
言い方変えれば誰でもできる仕事を何十年もやってるということ
ジョブ型にしたら脱落する奴が大半を占めるだろうな
替えの効く歯車だけにな

432 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:28:27.25 ID:KZNgKaaC0.net

50代の90%は邪魔なだけだもんな
あんなに使えないのに俺等の3倍も給料もらってるんだぜ

240 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:52:32.89 ID:38VjSo9U0.net

解雇されるリスクの分だけ給与が増額される、
転職しやすい社会にする、無闇やたらな解雇に歯止めをかける法規制の強化などをセットでやらないと、単なる経営側のやりたい放題になる

226 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:50:03.19 ID:xDugg6I+0.net

そら自分のキャリアに合う仕事が会社からなくなったなら他に行ったほうが効率いいし社会全体から見ても良いだろ
総合職?ウンコやん

なんでこんなにガチガチの解雇規制しとるんやろ
日本は他で潰しがきかない仕事やってるやつがそんなに多いのか?嘘やろ

855 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:49:57.08 ID:HM2wpB4T0.net

>>831
その普通が看板に胡座かいて
漠然と会社往復してるだけだからな
価値生み出さずともクビにならず
飼い続けてくれるしぬるま湯みたいな世界だよ

だが今じゃそんな余裕も無くなってるし
普通が普通じゃなくなるから大変だよね胡座かいてきた正社員様はさあ

408 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:25:01.27 ID:iqngAREm0.net

年功序列が崩れたところでおまえらの立場が良くなることは無いだ

356 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:15:13.39 ID:pFG1YKPF0.net

日本も海外のようになるんだよ
日本の仕組みで内需が悪くなってきてるんだから
仕方ないと言えば仕方ないが
しかし給与は下がらず上がると思うぞ
菅は賢いからまず最低賃金から上げていくよ
そして個人でなく中小企業叩きをするからね
最低賃金上げれば中小の多くが悲鳴を上げながら消えていく
そこに資金力のある起業家が入り込む
勿論、それは外資系だ

92 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:20:13.85 ID:QY44kTsf0.net

安定思考の人たちは、土地に縛られる農業を選択するようになるかもね。

469 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 08:32:37.21 ID:KZNgKaaC0.net

>>444
将来の自分が使えなくなったら切ってくれて構わないから今の50代を切ってくれ
本当に使えないし邪魔だし迷惑

859 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 09:51:21.10 ID:1vwQWdnD0.net

解雇する代わりに
国が職業転換、事業転換支援してくれるといいな
国をあげて不要な事業は縮小して
必要な事業に人材を流動的に当てていけるようにしてけ

今は時代じゃない事業に固執しすぎてる

30 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 06:55:22.54 ID:54gEbRh30.net

日本はやっぱ呪われてる国なんだよ。幸福度もワースト、自殺率もトップクラス、いくら他の国の短所を挙げてうちの国はまだましだとか言ってても、結局で見れば化けの皮が剥がれる。韓国と一緒で終わってるんだよこの日本は。

910 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 10:04:52.28 ID:YW4oejhV0.net

小泉政権時代に竹中平蔵さんが北海道拓殖銀行を破綻させたので、
それでしばらく北海道の経済が低迷したからね。

資金繰りが回らなくなる企業がたくさん出てしまったからな。

114 :不要不急の名無しさん:2020/09/28(月) 07:25:09.18 ID:B2VFrYvB0.net

アメリカン・ノミクスとは実に矛盾多き代物であって、それは国家を無秩序へと近づける「秩序否定の秩序肯定」という「メビウスの帯」(表を進むと裏に入り、裏を進むと表に出るというパラドックス)みたいなものなのだ。
たとえば「自由な取引のためには取引のための規則がなければならないのだが、自由な取引それ自体が規則をたえず破壊して、経済界を無秩序に陥らせていく」という顛末になる。また、たとえば「平等化は能力・努力にもとづく格差を前提にしてこそ意味ある施策なのだが、平等化はその当然の格差を破壊して画一化をもたらす」成り行きとなる。
そこで(理想主義ではなく現実主義に立脚して)「秩序と格差」の回復が図られるわけだが、しかしそれはえてして「抑圧と差別」を帰結し、かつて理想であった「自由と平等」から遠く離れた事態へと逆転していく。そこであわてて「自由と平等」の理想が再び叫ばれるわけだが、自由と秩序そして平等と格差それぞれのあいだの平衡点が示されていないからには、国家は理想主義と現実主義のあいだの往復運動を永劫に繰り返すしかなくなるのである。
「理想と現実のあいだの平衡」、それはそれぞれの国家の「歴史の流れ」から、その流れの示す「慣習と体系」から、そしてその体系に含まれる「伝統の精神」からしかやってこない。

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